Social

Nous accompagnons nos clients à chaque étape de la vie sociale de leur entreprise en prenant en considération les spécificités de chaque activité, les projets de développements, ainsi que les règles conventionnelles et légales qui s’appliquent à la structure.

Nous intervenons lors de l’embauche des salariés, au cours de l’exécution de leur contrat de travail et de l’adaptation de celui-ci en fonction de l’évolution des effectifs salariés au sein de l’entreprise, ainsi que lors de la rupture de leur contrat.

Nous réfléchissons avec vous aux solutions de prévention des situations de crise et aux stratégies les plus adaptées à la défense de nos clients.

Nous intervenons dans des secteurs très variés et notamment ceux de la prestation aéroportuaire, du luxe, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’industrie, de la tech, etc.

Nous conseillons également les dirigeants et les cadres.

Notre expérience d’une trentaine d’années nous permet de privilégier efficacement la négociation et de prévoir le contentieux si celui si ne peut être évité.

Nous intervenons ainsi à vos côtés également dans l’ensemble des contentieux liés à la gestion des ressources humaines, (contentieux individuels et collectifs) et devant toutes les juridictions du territoire national (Conseil de prud’hommes, civiles, pénales, administratives).

Nous nous appuyions sur les expertises complémentaires des équipes de notre cabinet (corporate, fiscal et communication-média) pour assurer un conseil complet et pragmatique.